Elisabeth Troiano
Geschäftsführende Gesellschafterin, COO, Business Consultant, Trainer, Coach und Profiler
Elisabeth Troiano ist in der Geschäftsführung bei YUM Leadership. Sie begleitet und schult als Unternehmensberaterin, Trainerin, Coach und Profilerin europäische Unternehmen zum Thema Transformation, Nachfolgeplanung, beziehungsorientierte und zukunftsorientierte Führung und Kommunikation, Recruiting, Teamzusammenstellung, /-Zusammenarbeit & – Entwicklung, sowie Kommunikations- und Markenstrategie.
Sprache (n), Kultur, Kommunikation und die dadurch entstehenden individuellen Beziehungs- und Arbeitsformen waren schon immer eine Leidenschaft für sie. Seit vielen Jahren versteht sie sich daher als Unterstützerin und Übersetzerin im privaten und beruflichen Umfeld.
Dabei sind für sie gute Kommunikation und echter Vertrauens-/Beziehungsaufbau wesentliche Erfolgsfaktoren für die individuelle Persönlichkeitsentwicklung, Zusammenarbeit und Veränderungsprozesse aller Art.
Ihre beruflichen Ursprünge liegen im Tourismusmanagement, wo sie bereits in jungen Jahren vor Ort eine Agentur für den Raum Karibik mit aufgebaut hat und dadurch umfangreiche Erfahrungen in Recruiting, Teambuilding, Personalentwicklung, Führung, Markenaufbau, B2B und B2C sammeln konnte.
In den folgenden Jahren hat sie in mehreren Ländern gearbeitet, weltweit über 32 Länder bereist, einen mehrsprachigen Reiseblog verantwortet und ein eigenes Startup für Individualreisende gegründet. Seit 2019 ist sie bei YUM Leadership tätig.
Die YUM Leadership GmbH (YUM) ist ein Beratungsunternehmen mit Sitz in München. Es ist spezialisiert auf die Bedürfnisse im Top-Management und deren Teams in Bezug auf erfolgskritische Veränderungen von Strategie, Struktur und Kultur.
Um den Herausforderungen an die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen gerecht zu werden, arbeitet YUM mit u.a. mit dem Konzept Interconnected Leadership & Communication, sowie mit weiteren validierten Tools in der Verhaltens- und Potenzialdiagnostik wie z.B. PCM (Process Communication Model) und Profiling (Verhaltensanalyse).
Damit wird maßgeschneidert ein Rahmen für Beratung, Training und Coaching geschaffen für alle, die sich auf die Zukunft vorbereiten wollen und müssen: Einzelpersonen, Organisationen und vor allem (Führungs) teams, die dabei der „Transformationsmotor“ in Richtung Zukunft sind.
