NEUWORK Impulse – das neue Arbeiten, hybride Arbeitsmodelle oder auch Themen wie Workation stehen aktuell in vielen Unternehmen auf der Tagesordnung. Egal ob Newwork, Arbeit 4.0 oder Neuwork genannt, der Event schafft Aufklärung.
Aus den Homeoffices und schnell gefundenen Arbeitsplatzlösungen der ersten Pandemiejahre haben sich in der Zwischenzeit durchdachte Konzepte entwickelt, die Arbeitgeber und -nehmer vor neue Herausforderungen stellen. Sie bieten aber auch Chancen, die Arbeitswelt dauerhaft flexibler, produktiver und effizienter zu machen.
Die „NEUWORK Impulse“
Ein kurzweiliges Format mit vielen Optionen zur Kommunikation unter allen Teilnehmern. Das sind die Neuwork Impulse. Neben der Wissensvermittlung steht der Austausch untereinander oder auch mit den Experten im Fokus.
Jeder Besucher kann nach seinen individuellen Wünschen in seinem Profil festlegen, welche Fachbereiche Ihn interessieren oder in welchen Gebieten er als Experte agiert.
Wir beleuchten am 22.09.22 verschiedene Aspekte des neuen Arbeitens und geben mit 10 frischen und kurzweiligen Impuls-Vorträgen im Pecha Kucha- Format Anregungen, vermitteln Wissen und zeigen Erfolgsbeispiele auf.
Darüber hinaus bieten die Network Area, das Matchmaking und das Business Speeddating Gelegenheit neue Kontakte zu gewinnen, Gespräche zu führen und Trendtopics weiter zu besprechen.
Im Chat ist neben der reinen Textkommunikation auch die Option für direkte 1:1 VideoGespräche vorhanden wie auch der Download der Visitenkarte.
Die Vorträge – Format bringen ab 15.30 Uhr die Themen auf den Punkt und fokussieren klar auf einen definierten Themenschwerpunkt:
Auf der virtuellen Bühne sind unter anderem folgende Mitglieder des NEUWORK Netzwerkes zu sehen:
Helge Barthelmes
Das Umfeld für hybrides Arbeiten
Hybride Arbeitsplätze sind das Modell der Zukunft. Doch wie genau sollen sie aussehen und was braucht es, damit man die optimal nutzen kann? Auf den NEUWORK Impulsen gibt Helge Barthelmes von plan-up Antworten.
Ursula Vranken
Managen ohne Manager. Ein modernes Märchen?
Egal ob im Podcast, Webinar oder Blogartikel immer häufiger wird gefragt: braucht es in der Post-Corona Welt überhaupt noch Manager? Was ist wirklich dran an den Postulaten und der Idee, Manager und Führungskräfte abzuschaffen? Ist Managen ohne Manager die bessere Alternative? Ursula Vranken gibt Antworten.
Uwe Remy
Hybrid Working – Alter Hut? Oder worauf es jetzt ankommt!
Uwe Remy beleuchtet die Frage, ob das Thema Hybrid Working wirklich noch so aktuell ist und greift einen wichtigen Aspekt heraus, der für eine erfolgreiche Umsetzung des Themas von Bedeutung ist.
Elisabeth Mann
How to connect im Neuwork.
Elisabeth Mann stellt ein Erfolgsrezept vor, mit dem es möglich ist unterschiedlichste Persönlichkeiten in Verbindung zu bringen. Denn bei jeder Veränderung ist Team Key! Sobald man die Menschen zusammenbringt und Beziehungen herstellt, ist jeder Change möglich.
Sie arbeitet bei YUM Leadership und hat diese Vorgehensweise in der Begleitung von Start-ups und bei Projekten zu Themen wie Führung, Transformation, Generationswechsel, etc. angewendet.
Die vollständige Agenda der „NEUWORK Impulse“
Mit 10 Sprechern, einem Zauberer und einem Audiografen ist dieser digitale Event perfekt besetzt.
Unter Moderation von Detlev Artelt werden die folgenden Sprecher Ihr Wissen teilen
- Andrew Maher, Digital Sherpa – Digital.Done.Right.
- Janice Köser, Inhaberin, re-mind.me / Managerin Akademie, STAUFEN.AG
- Roland Broch, eco – Verband der Internetwirtschaft e.V.
- Ursula Vranken , CEO und Founder des IPA Institut für Personalentwicklung
- Helge Barthelmes, plan-up
- Thomas Schlebach, Gründer von netz&Work
- Kati Strunck-Zair, Business Coach, Dt. Telekom
- Uwe Remy , Vertriebsleitung Poly Deutschland
- Carlo Matic, Founder & CEO Interactive Pioneers GmbH
- Elisabeth Mann, Business Consultant, Coach und Profiler bei YUM Leadership GmbH
Der digitale Zauberer Andreas Reichert wie auch der Audiograf Ingo Stoll runden das Programm fantastisch ab.
Zum Abschluss treffen sich alle Teilnehmer an den virtuellen Stehtischen und diskutieren in Gruppen mit maximal 8 Personen über die dargestellten Themen.
Der Veranstaltung ist kein fixes Ende gesetzt, denn die Networking Area bleibt bis Mitternacht geöffnet.
